Diplomado y Cursos en
GESTIÓN DE PERSONAS
Gestiona equipos diversos y fomenta la inclusión
Online + clases en vivo vía streaming
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ANTICIPADA
Fortalece el crecimiento y el potencial de tu equipo humano para identificar y atraer nuevos talentos que enriquezcan
el equipo, ampliando así, nuestras oportunidades laborales y aumentando los ingresos de la empresa.
DIPLOMADO EN
GESTIÓN DE PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
Gestiona equipos diversos, fomenta la inclusión y crea un ambiente de trabajo enriquecedor.
¿QUÉ APRENDERÁS?
- Aprenderás a optimizar la experiencia del cliente a través de la mejora de la experiencia del colaborador, utilizando estrategias y herramientas que potencien ambas áreas para lograr un impacto positivo en la organización.
- Aprenderás a utilizar People Analytics para recopilar, analizar y aplicar datos que mejoren la experiencia del colaborador, enfrentando desafíos y aprovechando oportunidades en la gestión de personas.
- Aprenderás a gestionar y promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo, utilizando estrategias que mejoren la experiencia, satisfacción y productividad de los colaboradores, mientras afrontas desafíos y aprovechas oportunidades para crear un entorno laboral más equitativo.
- Aprenderás a mejorar el compromiso y el bienestar del colaborador en el lugar de trabajo, implementando estrategias que incrementen la satisfacción, rendimiento y retención, mientras enfrentas desafíos y aprovechar oportunidades para crear un entorno laboral más productivo y satisfactorio.
¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
Este diplomado está diseñado para líderes de equipo, jefaturas, profesionales de distintas áreas de la organización y cualquier persona interesada en mejorar la experiencia de los empleados dentro de su organización. Esto es especialmente importante para quienes buscan trabajar en un entorno diverso, fomentando una cultura inclusiva, productiva y colaborativa.
CURSOS QUE
COMPONEN EL DIPLOMADO:
Gestión del Bienestar Laboral
Al término del curso, las y los participantes podrán:
- Definir y analizar los elementos del compromiso y bienestar laboral.
- Comprender la importancia del compromiso y bienestar en la empresa y sus beneficios.
- Evaluar cómo el compromiso influye en la satisfacción y rendimiento del equipo.
- Implementar técnicas y estrategias efectivas que fomenten el compromiso.
- Seleccionar herramientas y recursos (tecnológicos y presenciales) que optimicen el bienestar físico, emocional y social de los colaboradores.
Inclusión y Diversidad: Un Enfoque Integral
Al término del curso, las y los participantes podrán:
- Comprender los conceptos clave de diversidad e inclusión, y su relevancia en el entorno laboral.
- Aplicar principios de diversidad e inclusión para promover un ambiente de trabajo igualitario.
- Gestionar la diversidad mediante políticas inclusivas y protocolos de denuncia.
- Identificar barreras y desarrollar estrategias para superarlas, incluyendo el abordaje de sesgos inconscientes.
- Usar KPI’s para medir y fortalecer iniciativas de diversidad e inclusión en la organización..
Gestión de Personas Basada en Datos y Métricas
Al término del curso, las y los participantes podrán:
- Comprender la disciplina de People Analytics, sus conceptos y aplicaciones.
- Aplicar un enfoque Data-Driven en la gestión de personas.
- Implementar métodos éticos y efectivos para recolectar datos relevantes.
- Analizar datos e interpretar resultados para ajustar estrategias organizacionales.
- Diseñar y ejecutar un proyecto de People Analytics desde su inicio hasta la evaluación final.
Experiencia del Colaborador
Al término del curso, las y los participantes podrán:
- Comprender cómo la experiencia del colaborador impacta en la cultura organizacional y la experiencia del cliente.
- Identificar variables clave para priorizar y mejorar la experiencia del cliente.
- Fomentar un entorno de trabajo solidario, centrado en el cliente.
- Construir confianza y fidelización del cliente a través de la personalización y omnicanalidad.
- Aplicar herramientas y técnicas (como Design Thinking) para mejorar las experiencias del colaborador y del cliente dentro de su contexto organizacional.
Gestión del Bienestar Laboral
Inclusión y Diversidad: Un Enfoque Integral
Gestión de Personas Basada en Datos y Métricas
Experiencia del Colaborador
* Todos los cursos se pueden tomar de forma individual, sin necesidad de inscribirte en el diplomado.
ESTRUCTURA DEL DIPLOMADO
Modalidad
De Estudio
Módulos online
para que estudies a tu ritmo
Clases streaming para interactuar
con tus profesores y compañeros
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Pregunta por Capacitación para grupo empresa
Preparar a tus colaboradores es una inversión y se traduce en un aumento de la productividad, la calidad del trabajo y engagement.
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Información General
Duración
Diplomados:
8 meses aprox.
Cursos:
2 meses.
Valores:
Diplomado: $1.100.000
Cursos: $320.000 c/u
(Válido hasta el 30 de junio de 2025)
Formas de pago
Webpay (tarjetas de crédito o débito) | OneClick de Transbank | Transferencias | Depósitos Bancarios | Cheques | Factura | OTIC y Sence* directo.
¿QUIERES CONOCER LOS CURSOS*
QUE COMPONEN NUESTRO DIPLOMADO?
*Los cursos pueden tomarse de manera individual, sin necesidad de inscribirse en el diplomado
*Actividad(es) de capacitación autorizada(s) por el SENCE para los efectos de franquicia tributaria de capacitación, no conducente(s) al otorgamiento de un título o grado académico.
